Career Development Training Camp

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  1. 明确定位,做职场融入,尤其是要让很大多学生在就业之前,先参加这类培训;
  2. 把这个课程放在一个大的时代里来看,为它赋予一个时代的位置和意义;


  1. 课程内容:青年发展;
  2. 教学方式:体验式;
  3. 推广方式:口碑(老带新);



  1. 开放平台:应用系统、用户系统、交互系统、积分系统;
  2. 起步问题:研发和生产、营销和销售、人力和人事、财务和会计;
  3. 发展问题:执行、管理、创新、整合;
  4. 传播问题:资讯、研讨、项目、支持;
  5. 技术问题:weibo + blog + ning + wiki;



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