NMZZ HR Department

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==明华的部门工作基本内容草稿==

===志愿者管理===
# 根据机构和各部门工作需要，招聘长期、短期的不同工作内容的志愿者来机构做志愿服务；
# 在社区内招募认同机构理念的志愿者来参与社区营造；
# 走进高校去宣传机构工作，吸纳更多的志愿者加入我们的工作；
# 通过网络渠道，宣传机构的活动，吸引与机构志同道合的志愿者加入；
# 根据志愿者的具体情况和工作内容的不同进行分类管理，使得志愿者的力量更集中；
# 对新加入的志愿者进行工作前培训，包括了解机构、社区、工作、以及工作制度；     
# 跟进志愿者的工作情况，定期给予反馈，组织志愿服务后的褒奖和证明工作；
# 代表机构维护与志愿者团队的关系，组建一个庞大的志愿者队伍；
 

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===实习生和工作人员的招聘===

# 配合机构工作，制作招聘的文件资料和完成招聘的发布；
# 配合各部门，为各部门及时地招聘工作人员；
# 定期与工作人员沟通了解工作情况和工作人员的感受，反馈给机构；


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===对社区人力资源的管理===


# 配合其他部门对参与社区活动的人员进行对接管理和沟通，让参与者了解我们，参与我们；
# 对线上的群进行维护和管理，使其扩大规模；
# 对线下的俱乐部和学习圈人员进行管理和组织，使其发展得更快，更稳；
# 定期组织圈长和骨干会议和培训；


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