NMZZ HR Department

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农民之子·人力部门 | 返回:农民之子教育研究中心

目录

明华的部门工作基本内容草稿

志愿者管理

  1. 根据机构和各部门工作需要,招聘长期、短期的不同工作内容的志愿者来机构做志愿服务;
  2. 在社区内招募认同机构理念的志愿者来参与社区营造;
  3. 走进高校去宣传机构工作,吸纳更多的志愿者加入我们的工作;
  4. 通过网络渠道,宣传机构的活动,吸引与机构志同道合的志愿者加入;
  5. 根据志愿者的具体情况和工作内容的不同进行分类管理,使得志愿者的力量更集中;
  6. 对新加入的志愿者进行工作前培训,包括了解机构、社区、工作、以及工作制度;
  7. 跟进志愿者的工作情况,定期给予反馈,组织志愿服务后的褒奖和证明工作;
  8. 代表机构维护与志愿者团队的关系,组建一个庞大的志愿者队伍;


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实习生和工作人员的招聘

  1. 配合机构工作,制作招聘的文件资料和完成招聘的发布;
  2. 配合各部门,为各部门及时地招聘工作人员;
  3. 定期与工作人员沟通了解工作情况和工作人员的感受,反馈给机构;


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对社区人力资源的管理

  1. 配合其他部门对参与社区活动的人员进行对接管理和沟通,让参与者了解我们,参与我们;
  2. 对线上的群进行维护和管理,使其扩大规模;
  3. 对线下的俱乐部和学习圈人员进行管理和组织,使其发展得更快,更稳;
  4. 定期组织圈长和骨干会议和培训;


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