NMZZ HR Department
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在2016年1月28日 (四) 01:29的最新修订版本
农民之子·人力部门 | 返回:农民之子教育研究中心
目录 |
明华的部门工作基本内容草稿
志愿者管理
- 根据机构和各部门工作需要,招聘长期、短期的不同工作内容的志愿者来机构做志愿服务;
- 在社区内招募认同机构理念的志愿者来参与社区营造;
- 走进高校去宣传机构工作,吸纳更多的志愿者加入我们的工作;
- 通过网络渠道,宣传机构的活动,吸引与机构志同道合的志愿者加入;
- 根据志愿者的具体情况和工作内容的不同进行分类管理,使得志愿者的力量更集中;
- 对新加入的志愿者进行工作前培训,包括了解机构、社区、工作、以及工作制度;
- 跟进志愿者的工作情况,定期给予反馈,组织志愿服务后的褒奖和证明工作;
- 代表机构维护与志愿者团队的关系,组建一个庞大的志愿者队伍;
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实习生和工作人员的招聘
- 配合机构工作,制作招聘的文件资料和完成招聘的发布;
- 配合各部门,为各部门及时地招聘工作人员;
- 定期与工作人员沟通了解工作情况和工作人员的感受,反馈给机构;
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对社区人力资源的管理
- 配合其他部门对参与社区活动的人员进行对接管理和沟通,让参与者了解我们,参与我们;
- 对线上的群进行维护和管理,使其扩大规模;
- 对线下的俱乐部和学习圈人员进行管理和组织,使其发展得更快,更稳;
- 定期组织圈长和骨干会议和培训;
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