略谈工人的学习问题

出自新阅读实验室

返回：蓝衣工人合作社·工人学习项目

讨论提纲

——有关学习的朴素的道理

1、学习障碍 （打消学习的负面情绪）

2、学习自救（以“开放教育”促公平和发展）

3、问题学习法 （在工作中学习）

4、办学问题 （灵活办学和自主办学）

5、开放办学 （工人的开放学习平台）

6、学习的组织

7、相关资源

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工人学习的开放式架构

基本架构：

1. 理论架构：开放教育（蓝图）+ 组织学习（支架）+ 社会化学习（方法）；
2. 课程架构：数字化学习 + 职业发展（课里播企业自主学习课程）+ 专业学习/行业学习（职前教育） + 社区建设；
3. 平台架构：weibo/qq（入口） + bbs/osqa（论坛） + wiki（知识库） + blog（更新）；
4. 组织架构：蓝衣工人合作社（工人组织） + 第三教育设计工作室（方案设计） + 第三方内容供应商（如中国知识管理中心+青番茄+JAChina+TEDtoChina等）；
5. 运作架构：开放平台 + 打包服务 + 政府采购/社会采购；

补充说明：

1. 关于工人学习这块，我在想这块线上线下如何衔接。可以尝试与青番茄合作，推线下的“企业学习书架”。
2. 企业订购的话，可以扩充，做企业图书馆。有这个书架，也比较容易拓展到很多社区图书馆，政府采购或社会采购的。
3. 配合企业学习书架的推广，可以构建一个企业学习社区，比如把问答社区和传统bbs论坛等结合起来，包括wiki知识库等。
4. 线上线下就可以打通。

技术平台：

1. 入口：QQ + Email；
2. 微博：腾讯微博（参筑力计划） / 新浪微博；
3. 发布：Wordpress博客系统 / 新浪博客；
4. 论坛：Discuz传统论坛软件）/ 问答社区（参考 OSQA问答社区软件）
5. 知识库：MediaWiki；

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