略谈工人的学习问题
出自新阅读实验室
讨论提纲
——有关学习的朴素的道理
1、学习障碍 (打消学习的负面情绪)
2、学习自救(以“开放教育”促公平和发展)
3、问题学习法 (在工作中学习)
4、办学问题 (灵活办学和自主办学)
5、开放办学 (工人的开放学习平台)
6、学习的组织
7、相关资源
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工人学习的开放式架构
大致思路:
- 我在想,这块线上线下如何衔接。
- 可以尝试与“青番茄”合作,推线下的“企业学习书架”。
- 这样比较容易嵌入到政府或社会采购的任何图书馆;企业采购的话,可以扩充后做企业图书馆。
- 另外,配合“企业学习书架”的推广,就可以把“企业学习社区”建起来。
基本架构:
- 理论架构:开放教育(蓝图)+ 组织学习(支架)+ 社会化学习(方法);
- 课程架构:数字化学习 + 职业发展(课里播企业自主学习课程)+ 专业学习/行业学习(职前教育) + 社区建设;
- 组织架构:蓝衣工人合作社(工人组织) + 第三教育设计工作室(方案设计) + 第三方内容供应商(如中国知识管理中心+青番茄+JAChina+TEDtoChina等);
- 运作架构:开放平台 + 打包服务 + 政府采购/社会采购;
- 平台架构:weibo/qq(入口) + bbs/osqa(论坛) + wiki(知识库) + blog(更新);
技术平台:
- 入口:QQ + 微博(腾讯筑力计划 / 新浪微博) + Email(附带讨论组);
- 导航:Wordpress博客系统 / 新浪博客;
- 论坛:Discuz传统论坛软件)/ 问答社区(参考 OSQA问答社区软件)
- 智库:MediaWiki;
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