略谈工人的学习问题

出自新阅读实验室

在2011年12月24日 (六) 06:30由Admin (讨论 | 贡献)所做的修订版本
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讨论提纲

——有关学习的朴素的道理


1、学习障碍 (打消学习的负面情绪)

2、学习自救(以“开放教育”促公平和发展)

3、问题学习法 (在工作中学习)

4、办学问题 (灵活办学和自主办学)

5、开放办学 (工人的开放学习平台)

6、学习的组织

7、相关资源


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工人学习的开放式架构

大致思路:

  1. 我在想,这块线上线下如何衔接。
  2. 可以尝试与“青番茄”合作,推线下的“企业学习书架”。
  3. 这样比较容易嵌入到政府或社会采购的任何图书馆;企业采购的话,可以扩充后做企业图书馆。
  4. 另外,配合“企业学习书架”的推广,就可以把“企业学习社区”建起来。


基本架构:

  1. 理论架构:开放教育(蓝图)+ 组织学习(支架)+ 社会化学习(方法);
  2. 课程架构:数字化学习 + 职业发展(课里播企业自主学习课程)+ 专业学习/行业学习(职前教育) + 社区建设
  3. 组织架构:蓝衣工人合作社(工人组织) + 第三教育设计工作室(方案设计) + 第三方内容供应商(如中国知识管理中心+青番茄+JAChina+TEDtoChina等);
  4. 运作架构:开放平台 + 打包服务 + 政府采购/社会采购;
  5. 平台架构:weibo/qq(入口) + bbs/osqa(论坛) + wiki(知识库) + blog(更新);


技术平台:

  1. 入口:QQ + 微博(腾讯筑力计划 / 新浪微博) + Email(手机、平板/上网本、电脑等,都可以打通);
  2. 导航:Wordpress博客系统 / 新浪博客
  3. 论坛:Discuz传统论坛软件)/ 问答社区(参考 OSQA问答社区软件
  4. 知识库:MediaWiki;


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