Youth Development

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——伊查克·爱迪斯的企业用人常识
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——知识、权力、资本三者之间的关系;
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==青年研究==
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(从问题入手)
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*中国社会科学院·社会学所·[http://www.sociology2010.cass.cn/cate/150112.htm 青少年研究专题];
*中国社会科学院·社会学所·[http://www.sociology2010.cass.cn/cate/150112.htm 青少年研究专题];
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==职业规划==
 
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(从榜样和经验入手)
 
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1、企业需要什么样的人?
 
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——伊查克·爱迪斯的企业用人常识
 
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(人的发展离不开企业或组织,结合企业发展,谈企业的选人用人);
 
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2、收入高低是怎么回事?
 
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——罗伯特·清崎的财务自由之路;
 
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在2011年9月30日 (五) 18:02所做的修订版本

青年发展 :先说经验,再说问题 | 参考 给青年的书单 / 学生组织 / 大学生支教 / 大学生村官| 返回 工作坊首页

职业发展

(从榜样和经验入手)

1、企业需要什么样的人?

——伊查克·爱迪斯的企业用人常识

(人的发展离不开企业或组织,结合企业发展,谈企业的选人用人);


2、收入高低是怎么回事?

——罗伯特·清崎的财务自由之路;


3、职业发展的基本过程

——兴趣、能力、动机三者之间的关系;


4、现代社会的入门地图

——产业地图和知识地图;


3、知识社会的动力结构

——知识、权力、资本三者之间的关系;


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青年研究

(从问题入手)

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