Peitian Academy
出自新阅读实验室
（修订版本间差异）
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| - | ! style="background:#A0E75A" | 乡建进阶 !! style="background:#A0E75A" | 产品设计 !! style="background:#A0E75A" | 基本服务内容 !! style="background:#A0E75A" | 时间安排等建议 !! style="background:#A0E75A" | 乡建人责任进阶 !! style="background:#A0E75A"| 培养目标 | + | ! style="background:#A0E75A" | 乡建进阶 !! style="background:#A0E75A" | 产品设计 !! style="background:#A0E75A" | 基本服务内容 !! style="background:#A0E75A" | 时间安排等建议 !! style="background:#A0E75A" | 乡建人责任进阶 !! style="background:#A0E75A"| 培养目标 |
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| 讲你们乡村的故事 || [[乡建故事会]] || 乡建故事手册（[[乡建故事集]] + [[乡建资源列表]] + [[自检列表]]） || 自我学习和管理 || 加强自身学习 + 自检是否是合格学习者 || 执行者（短期效益） | | 讲你们乡村的故事 || [[乡建故事会]] || 乡建故事手册（[[乡建故事集]] + [[乡建资源列表]] + [[自检列表]]） || 自我学习和管理 || 加强自身学习 + 自检是否是合格学习者 || 执行者（短期效益） | ||
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| 共建新乡建人之家 || [[乡建周年庆]] || 年会（[[庆典/Aniversary]] + [[基金/Foudation]] + [[平台/Home]]） || 待讨论（6月13号左右，每年一次，一周） || 参与带动和组织年会 + 低阶支持 || 整合者（长期效率） |- | | 共建新乡建人之家 || [[乡建周年庆]] || 年会（[[庆典/Aniversary]] + [[基金/Foudation]] + [[平台/Home]]） || 待讨论（6月13号左右，每年一次，一周） || 参与带动和组织年会 + 低阶支持 || 整合者（长期效率） |- | ||
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==设计稿（二）== | ==设计稿（二）== | ||
在2015年3月13日 (五) 23:53所做的修订版本
培田书院：向极客学习，向屌丝靠拢 | 参考：培田大学
目录 |
办学理念
设计稿（一）
| 乡建进阶 | 产品设计 | 基本服务内容 | 时间安排等建议 | 乡建人责任进阶 | 培养目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 讲你们乡村的故事 | 乡建故事会 | 乡建故事手册（乡建故事集 + 乡建资源列表 + 自检列表） | 自我学习和管理 | 加强自身学习 + 自检是否是合格学习者 | 执行者（短期效益） |
| 组建你的乡建团队 | 乡建助力营 | 项目学习工作营（圈子营造 + 博客写作 + 创客教育） | 待讨论（每月一次，线下两天/在线一周） | 做好项目学习 + 低阶支持 | 管理者（短期效率） |
| 讨论你的乡建方案 | 乡建研讨班 | 研讨班（故事/Talk + 圈子/Meetup + 实践/Practice） | 待讨论（一学期一次，期中左右，一周） | 结合实践参与研讨 + 低阶支持 | 创新者（长期效益） |
| 共建新乡建人之家 | 乡建周年庆 | 年会（庆典/Aniversary + 基金/Foudation + 平台/Home） | 待讨论（6月13号左右，每年一次，一周） | 参与带动和组织年会 + 低阶支持 | - |
设计稿（二）
- 所有学员和实践者都要走这么一步；
- 讲你们乡村的故事；
- 组建你的乡建团队；
- 优化你的乡建方案；
- 共建新乡建人之家；
| 乡建院产品架构（阶段目标） | 乡建故事会（故事梳理） | 乡建助力营（组建团队） | 乡建工作坊（落地实践） | 乡建周年庆（互联互助） |
|---|---|---|---|---|
| 乡建成长进阶（服务对象） | 故事分享者及关注者（初阶，如大学生） | 团队组建者（中阶，如县乡干部） | 实践领队（高阶，如老乡建） | 乡建极客（伙伴） |
| 核心产品 | CAPE Talk | CAPE Meetup | CAPE Practice | CAPE Tour |
| 基本服务 | 自主学习手册（乡建故事集 + 乡建资源列表 + 乡建学习自检列表） | 项目学习助力营（团队建设 + 项目记录 + 创客教育） | 研讨班（故事梳理 + 团队搭建 + 落地实践） | 年会（CAPE青年榜 + CAPE青年发展基金 + CAPE青年研究服务中心） |
| 用户组 | “CAPE Talk分享者”微信群 | “CAPE Meetup活动发起人”微信群（已有）/“CAPE助力营”微信群 | “CAPE研讨班”微信群 | “CAPE年会”微信群 |
| 项目组 | “CAPE编辑部”微信群（已有） /“CAPE Talk项目组”微信群 | “CAPE Meetup项目组”微信群（已有） | - | - |
| 时间安排等建议 | 自我学习和管理 | 待讨论（每月一次，线下两天/在线一周） | 待讨论（一学期一次，期中左右，一周） | 待讨论（6月13号左右，每年一次，一周） |
| 角色内涵和评估要点 | 执行（短期效益） | 管理（短期效率） | 创新（长期效益） | 整合（长期效率） |
| Caper责任进阶（成员义务） | 加强自身学习 + 自检是否是合格学习者 | 做好项目学习 + 低阶支持 | 结合实践参与研讨 + 低阶支持 | 参与带动和组织年会 + 低阶支持 |
| 备注 | - | 注意和“CAPE Talk”、“CAPE Practice”前后两个产品衔接 | - | - |
教育科学
基本理念和方法论
- 首先关注问题和经验，而非所谓理论和事实，包括数据和逻辑；
- 论坛礼仪： / 进退有据 / 有利有礼有节 / 时刻准备着；
- 模拟议事会；
- 魔鬼训练营；
- 首先是精神和文化气质问题，然后才是教育和现实问题；
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开放教育研究
- 信息科学给我们提供了一种什么样的世界观和方法论，它对认识教育科学和系统有什么启发？
- 如何认识孔子弟子3000贤人72和耶稣只有12门徒，这种教育实践和思想上异同？
- 中国传统文化为什么叫礼乐文明？
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